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     劳动纪律是企业员工生产经营和管理中必须遵循的行为准则，是做好各项工作的重要保障。长期以来，集团岗监人员认真贯彻落实集团关于劳动纪律工作各项要求，遵循“八个要领”的岗检工作原则，运用“反复抓、抓反复”的3456工作法，不断强化监督检查约束机制，充分保障公司各项管理制度贯彻执行，引导员工坚守良好职业操守，营造风清气正的工作氛围，为集团高质量发展贡献岗检力量。

聚焦劳动纪律监督检查

做实做细监督第一职责

     在劳动纪律管理方面，岗监办始终将集团利益放在首位，坚守公正无私的原则，秉持实事求是、严谨细致的工作态度，坚决查处任何形式的违规行为。无论面对多么复杂多变的现场环境，岗监人员都力求做到检查工作的全面性和深入性，对人员行为及设备状态进行无死角、无遗漏的细致审查，实现监督检查工作的全方位覆盖和精准把控。在节假日等特殊时期，岗监人员与值班人员紧密配合，及时发现并纠正违纪行为，确保公司各项工作高效推进，营造纪律严明的工作氛围。

加大卫生清扫检查力度

确保生产环境干净整洁

     岗监办积极推动集团生产环境的整治与监督检查工作，持续加大对厂区道路及生产现场的清扫与督促检查力度，提升检查频率，以确保环境整洁有序。针对生产现场卫生方面存在的问题，岗监员迅速响应，要求相关责任单位立即进行清扫整改，并对整改不力的单位进行通报点评。此外，岗监办还精心组织各单位相关人员定期开展生产厂区的卫生综合大检查活动，实施了每月一次的评比机制。通过定期的集体检查与评估，各单位负责区域内的卫生清扫与保持工作得到了有效地执行，为集团营造了一个整洁、有序、高效的整体工作环境。

协助做好员工规范作业检查

助推企业安全生产水平提升

     针对不同生产岗位的特定情况，岗监人员着重对岗位巡检的执行情况、工艺参数的精确控制、交接班记录的完整性以及操作规程的严格遵守，进行了全面而细致检查与持续跟踪。对于违反情节较轻的行为，岗监人员立即给予批评指正，避免隐患升级；而对于情节较为严重的违规行为，则严格按照既定规定进行处罚或考核，以此作为警示，强化纪律性。这一系列举措不仅为公司的安全生产奠定了坚实的基础，更显著提升了员工的安全意识，推动了企业安全环保水平的提升。

规范物资存放及交通秩序

确保厂区道路畅通无阻

     为了进一步优化废旧金属的管理流程，岗监办对来自集团各个单位的废旧金属物资在回收站进行了科学合理的分类存放。依据废旧物资的材质差异，精心规划了不同的存放区域，提升了公司生产厂区内废旧金属物资管理的规范性与条理性。在集团迎检活动中，做好车辆及人员管控，确保迎检路线交通畅通。

做好新员工岗位纪律培训

坚守良好职业操守

     为确保公司管理制度严格执行，岗监办在加强监督考核的同时，积极对新入职员工进行岗位纪律培训。通过深入浅出的制度讲解，引导员工坚守良好职业操守，将安全意识内化于心、外化于行，从源头上降低违规违纪行为发生率。这不仅为公司稳健发展提供制度保障，也为员工个人成长营造健康积极的环境。

     忠诚履职尽责、积极担当作为是岗检人员始终不变的本色。下一步，岗检队伍将进一步严肃工作纪律、规范工作秩序，持续强化劳动纪律监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断增强公司全体干部职工遵纪守规、爱岗敬业的意识，以忠诚、干净、担当的精神，全力书写岗监工作新篇章。