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何振雷被评为济宁市技术能手的消息，一时间，在集团引起反响。这位90后青春后浪，现为质检计量中心的一名仪表班长，从2017年入职到现在，仅用2年多的时间，就一步一个台阶取得了诸多奖项和荣誉：山东省技能兴鲁职业技能大赛三等奖、邹城市第六届职工职业技能大赛荣信分赛仪表工一等奖、邹城市煤化工行业职业技能大赛仪表工三等奖、2019年度集团优秀班组长，今年5月份被评定为“济宁市技术能手”,成为技术岗位上的一名先锋。

何振雷主要负责公司自控系统的日常维护与维修，在日常工作中，他善于创新。“公司自控系统的稳定运行，对于公司的正常生产和产品质量至关重要。”何振雷这样认为。

干熄焦余热发电是集团节能降耗增效的先进装置，建设期间，他主动配合厂家进行自控系统调试，正常生产后，根据工艺要求，他大胆设想优化联锁逻辑，有些一取一的联锁修改为二取二或者三取三，对保证生产装置正常稳定运行具有决定性成果。DCS系统是生产装置的心脏，控制系统复杂，系统出现一点小问题就可能造成生产减量或停车，他积极组织实施DCS和SIS系统技术改造，鼓冷DCS系统供电UPS电源，由于原供电方式有两台小功率UPS电源，且电源冗余功能不完善，配电柜内既有外网供电也有UPS电源，他承担升级改造任务，将两台小功率UPS电源更换为大功率UPS电源，并将电源统一引入配电柜，保障了系统供电稳定。

在脱硝系统定时喷氨水控制中，他根据工艺要求，将4套脱硝系统喷氨控制修改为根据焦炉交换时间进行定时喷氨控制，在满足正常生产时节省了氨水使用量。甲醇分厂SIS系统，他配合厂家进行逻辑测试，后将SIS系统数据通过MODBUS通讯到DCS系统，并利用通讯的数据设置了放空调节阀的联锁逻辑，保证了数据装置稳定。公司能源管控系统二次升级，他配合厂家采集各分厂数据以及生产调度需要的仪表测点数据，并利用能源管控系统为分厂制作了电子报表，让数据记录更加方便，提高了工作效率。其实，他的创新远不止这些。

“在工作中我将积极面对新的挑战和机遇，忠实履行岗位职责，刻苦钻研业务技术，把荣信当做实现个人理想和抱负的平台，为集团又好又快发展，贡献力量。”