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为进一步加强班组建设，提高基层管理人员管理水平，2月17日-18日，山东恒信高科2023年第一期基层管理人员培训在创新中心二楼多功能厅开班。邀请业内资深管理实战高级讲师田野授课。公司各单位200余名基层管理人员参加培训。

恒信高科常务副总经理王来发出席开课仪式。在授课前表示，培养一支高素质、专业化的基层管理队伍，实现人才培养与人才梯队建设的体系化、标准化和常态化，是公司高质量发展的迫切需要，是打造学习型团队的有效举措，具有十分重要的意义。希望参加培训的基层管理人员，高度重视此次培训，珍惜学习机会，课上认真听讲，课后仔细总结归纳，真正达到学以致用、学用结合，将学习力转化为本职工作能力，为实现恒信梦贡献自己的智慧和力量。

培训课上，田野老师围绕“班组执行要结果，班组管理有方法”主题，从“清晰认知管理角色、管理执行力对结果负责、沟通能力的提升、班组管理技巧”等四方面展开培训，采用“互动交流+小组讨论+头脑风暴+答题积分”的教学方式，将学员分成十组相互PK。整个课程氛围热烈，内容直击痛点，不仅提高了基层管理人员的工作执行力，也为提升基层管理能力打开了新思路。

培训过程中，人力资源部特安排几名从基层成长起来的中层管理干部进行经验分享，介绍自己从基层管理到中层管理角色转变的心路历程。

 “通过系统化、专业化的管理知识学习，大家激情满满、收获满满，不仅掌握了团队管理的实用技能与方法，而且提升了自身职业素养、综合素质”，学员们纷纷表示，一定要把学习培训的成果运用到实际工作中去，高质量谱写集团绿色低碳发展新篇章。

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