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11月18日，恒信高科基层管理人员聘任仪式暨班组长培训启动会在公司多功能厅举行。恒信集团副董事长、恒信高科第一副总经理司传煜，公司常务副总经理王来发，副总经理霍保芝、王绍武出席活动。各生产部门主要负责人、本次受聘的基层管理人员及受训班组长共90余人参加仪式和培训活动。

霍保芝宣读《山东恒信高科能源有限公司关于基层管理人员聘任的决定》。司传煜、王来发、霍保芝、王绍武为本次受聘人员颁发聘书。

      司传煜讲话，他说，举行聘任仪式，是增强新任职人员责任感、使命感，激发干事创业热情的现实需要。他强调，新任职人员要谦虚谨慎，主动担当作为，持续保持干事创业的执着和锐气，同时要加强学习，强化自身建设，不断提升业务能力、创新能力，带领团队努力完成各项工作任务。同时就集团的发展历程、未来战略规划和企业文化进行了讲解阐释。

     王来发作首期培训授课。他从高科项目先进的工艺、安全节能环保、二期发展规划及基层管理人员需具备的各种能力等方面向在座的基层管理人员进行传授和讲解，精彩的讲述，让基层管理人员受益匪浅，感触很深。

      在培训活动中，人力资源部负责人还通过体验式培训，采取活泼有趣、形象生动、内容丰富的小游戏，良好互动，营造勇于担当、团结协作的强烈氛围，为基层管理人员和受训班组长鼓舞了士气，进一步增强了他们干事创业的激情，现场鼓掌声、加油声不绝于耳。

      基层管理人员是企业发展的基石，人才选拔、培训培养是强企战略落地的基础性工程。之前，恒信高科制定了精准的基层管理人员培训需求调研问卷，充分了解职工的培训需求，针对性安排培训，同时对于每次公司级培训也将会制定不同形式的考评方式，让培训见成绩，出效果。

     本次受聘人员纷纷表示，一定不负重托，珍惜公司搭建的工作平台、珍惜锻炼培训提升和与优秀同事互相交流学习的机会，以高度的认识、深刻的理解，苦练内功、扎实工作，以优异的成绩向公司递交合格答卷。